Итак, пройдусь немного по истории великих, а именно - Алекс Фергюссон и его Манчестер Юнайтед.
1986-й год. Тренер сборной Шотландии Алекс Фергюссон занимает пост главного тренера ФК Манчестер Юнайтед, сменяя Рона Аткинсона, проработавшего с командой около 4-х лет, но так и недобившегося успеха. Тот сезон команда завершает на 11-й строчке турнирной таблицы, что было худшим результатом начиная с 1974-го года. Людям это очень не понравилось. Результаты не радовали. Из-за чего Фергюссон был предельно близок к увольнению. Однако он получил дополнительное время. И, я уверен, ни руководство клуба, ни болельщики, ни кто-либо еще до сих пор не может представить себе, как бы развивались события дальше, если бы его тогда уволили. Следующий сезон команда провела более успешно, заняв 2-е место.
Казалось, все идет так, как и хотелось. Но в 1989-м Манчестер вновь оказался на грани вылета из Премьер Лиги, в следствие чего в прессе снова начали говорить об отставке главного тренера. Лишь ряд важных побед позволил ему остаться на посту.
Думаю, нет смысла продолжать повествование, все и так помнят взлеты и падения "красных дьяволов". Так в чем же заключается успех команды? В квалификации тренера? Отчасти. Не менее важным является доверие со стороны руководства. Понятно, что держать тренера, команда которого длительное время не показывает достойного результата, - глупо. Но и менять тренеров раз в год (а то и чаще) - непозволительная роскошь.
На сколько хватит тренеров, если команды будут их менять каждый сезон? 10 лет? 20? А если учитывать старение? Так может быть стоит остановиться? Осмотреться...
Вопросов всегда больше, чем ответов. Но ответы на многие из них очевидны, однако мы их не видим... или не хотим видеть.
Какие цели преследуют руководители клубов, меняя тренеров как перчатки? Как они оценивают результаты работы своих наемников?
Давайте вернемся в Россию. Российский пример доверия - Юрий Сёмин и его Локомотив.
В 1986-м году Юрий Павлович занимает пост главного тренера ФК Локомотив. Под его руководством команда финиширует на 6-м месте первенства, как и годом ранее под руководством Игоря Волчка. Следующий сезон команда Юрия Сёмина провела увереннее и после 6 летнего перерыва вернулась в Высшую лигу. Правда не на долго. Уже в 89-м Локомотив вновь отправляется на уровень ниже. Однако, заняв 4-е место в 90-м году и одержав победу в переходном турнире, команда возвращается в Чемпионскую гонку, в которой участвует и по сей день (но уже без Юрия Сёмина). Сезон 1991-го года - последний в Чемпионате СССР - Локомотив заканчивает на 16-й строчке. Какому тренеру сегодня удалось бы сохранить после таких скачков свое место? Далеко не каждому. И дело тут не в тренере, как в специалисте, а в руководстве. Кто сегодня может позволить себе такое доверие к тренеру? Я таких команд в России не знаю.
А ведь Сёмин достиг поставленной цели. Дважды! Он долго строил боеспособный коллектив. И он его построил. В истории клуба он по-прежнему остается единственным тренером, который привел команду к "золоту".
Чего добилось руководство клуба, убрав Юрия Павловича с поста главного тренера? Пока НИ-ЧЕ-ГО. Только худшего результата за последние 15 лет - 7-е место в Чемпионате России.
Так стоит ли менять тренера, закрывая глаза на проделанную им ранее работу, если при нем команда проиграла две-три игры подряд?
Ответ на этот вопрос мы не получим, наверное, никогда 
Продолжим позже...
P.S. А Романцев в Спартаке? Ему ведь простили 3-е место в 95-м... И ведь Бескову тоже долгое время не давалось "золото"... Но он работал и в 87-м он его взял! |
